Interim Management
De juiste toevoeging voor wat nu nodig is.
Interim-vraagstukken ontstaan vaak wanneer tijd en continuïteit onder druk staan. Een bestuurder of manager vertrekt, een programma moet versnellen of een verandering vraagt tijdelijk om extra ervaring, leiderschap of aandacht.
Wanneer INTERIM
Soms vraagt de situatie om direct leiderschap.
Onze interim-praktijk richt zich daarom niet alleen op interim-bestuurders, -directeuren en -managers, maar ook op professionals die een belangrijke rol kunnen spelen bij verandering, zoals programma-, proces- en verandermanagers.
Tijdelijke Sleutelpositie
Wanneer een belangrijke positie tijdelijk moet worden ingevuld.
Verandering & Transitie
Wanneer een organisatie in beweging is en extra leiderschap nodig heeft.
Stabiliteit & Continuïteit
Wanneer rust, richting en bestuurlijke continuïteit nodig zijn.
Nieuwe Organisatiefase
Wanneer een organisatie zich voorbereidt op een volgende fase.
Versterking van Leiderschap
Voor tijdelijke versterking van bestuur, directie of management.
Onze aanpak
Wat heeft de organisatie nu nodig?
Ook hier beginnen we bij de situatie. Wat vraagt de opgave en wat is er al aanwezig? Is er behoefte aan rust en continuïteit, specialistische expertise of veranderkracht? Of aan iemand die mensen en verschillende belangen bij elkaar kan brengen?
De vraag is niet alleen wie op korte termijn beschikbaar is, maar vooral welke professional in deze situatie werkelijk iets kan toevoegen.
Begrijpen
Verbinden
Bewegen
De juiste professional in de juiste omgeving
Meer dan een interimopdracht.
Vervolgens zoeken we een professional die niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook effectief kan zijn in de bestaande omgeving. Soms vraagt dat om rust en stabiliteit, soms om beweging en nieuwe energie.
Tijdens de opdracht blijven we waar passend betrokken als gesprekspartner voor opdrachtgever en interim-professional. Daarbij hebben we aandacht voor het resultaat van vandaag én voor wat na het vertrek van de interim-professional duurzaam achterblijft.
Persoonlijk
Direct contact met ervaren consultants.
Scherp op context
We begrijpen wat er bestuurlijk en organisatorisch speelt.
We blijven betrokken
Onze rol stopt niet zodra de interimmanager begint.
Voor organisaties
Heeft uw organisatie direct leiderschap nodig?
We denken graag mee over de opgave, de context en het leiderschap dat deze fase vraagt.
Voor Interim Managers
Beschikbaar voor een volgende opdracht?
Bent u actief als interimmanager en wilt u kennismaken met Crown Gillmore? We komen graag met u in contact.
